miércoles, 26 de febrero de 2014

Negociación sobre jornadas especiales de Madres-SOS y Educadores

Apertura de la Mesa de negociación sobre las jornadas especiales de las Madres SOS y Educadores Comunales en Aldeas Infantiles


CCOO ha conseguido que se abriese una mesa de negociación para la mejora y adecuación de la jornada laboral de las madres y educadores comunales a lo establecido en la legislación laboral y a la jornada máxima establecida en el IV Convenio Colectivo de ALDEAS INFANTILES SOS.

El pasado 29 de enero de 2014 nos reunimos en la sede de ALDEAS INFANTILES SOS donde se
constituyo la mesa con las personas designadas por la entidad y los/as representantes de CCOO y UGT.

En dicha reunión se marcaron los objetivos básicos a conseguir por esta mesa de trabajo y en la que
CCOO expuso que el objetivo es adecuar y equipar a la jornada laboral de las madres y educadores
comunales a lo establecido en el convenio colectivo siendo esta igual que la del resto de trabajadores y
que para ello estábamos dispuestos a negociar y pactar un acuerdo de reducción de dicha jornada con
un calendario de aplicación para conseguir dicho objetivo.

También hicimos constar en dicha reunión que estos cambios no pueden afectar a la jornada del resto
de trabajadores (ya que estos realizan la jornada establecida en convenio) ni a las retribuciones y
demás mejoras pactadas en el convenio colectivo.

Para conseguir esto CCOO realiza una primera propuesta de aumento de descansos para su aplicación inmediata consistente en lo siguiente:

  • 1ª semana librar dos días, 
  • 2ª semana librar tres días, 
  • 3ª semana librar dos días 
  • y 4ª semana librar cuatro días.

Estos días libres serian disfrutados de forma consecutiva y semanal por las trabajadoras afectadas
garantizándose además un descanso semanal de al menos dos horas en las mañanas.

Desde CCOO entendemos que este aumento de descanso no debe de suponer ningún inconveniente a
la entidad y sería un buen inicio de las negociaciones de esta mesa. Quedando la respuesta pendiente de la siguiente reunión que se convocara antes de la 2ª semana de Marzo de este año.

lunes, 24 de febrero de 2014

Enseñanza concertada: corrección de errores en la publicación del Convenio

El pasado 27 de enero se publicó en el BOE una corrección de errores en el VI Convenio colectivo de la enseñanza concertada

Y es la segunda corrección de errores de este Convenio (la primera ya se produjo el 21 de agosto de 2013). Las correcciones afectan a las Tablas salariales para las Islas Baleares y al Anexo III en lo que se refiere a los Centros Residenciales.


viernes, 21 de febrero de 2014

Reforma juvenil y protección de menores: Corrección de las Tablas salariales

El pasado 27 de enero se publicó en el BOE una corrección de errores en las Tablas Salariales del II Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores

Las Tablas salariales corregidas son las correspondientes al Anexo 2 del II Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores, registrado y publicado por Resolución de la Dirección General de Empleo de 13 de noviembre de 2012, en el BOE núm. 285, de 27 de noviembre, y afectan a las Tablas Salariales para los años 2012, 2013 y 2014, del Grupo profesional 5, que incluye: 1. Auxiliar de servicios generales y 2. Empleado de servicios domésticos.




miércoles, 19 de febrero de 2014

20 de febrero: Día Mundial de la justicia social

Largas listas de espera, trámites interminables, ayudas que nunca llegan… evidencian el abandono y falta de interés de un gobierno por sus ciudadanos más desfavorecidos

20 de febrero: Día Mundial de la justicia social
El 20 de febrero se celebra el día mundial de la Justicia Social con diversos actos entre el 17 y el 22 de febrero. Charlas, coloquios, debates, talleres formativos, concentraciones donde se pone en evidencia el desmantelamiento de los servicios sociales y del Estado del Bienestar, tendrán lugar en todo el territorio. El 22 de febrero, a las 12 de la mañana en Madrid, se denunciará esta situación con una concentración frente al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

En Canarias, a través de Redesscan (Red Canaria en Defensa del Sistema Público de Servicios Sociales [WEB]) también se han organizado numerosos actos: 17 y 18 de Febrero de 16 a 20 horas. Taller formativo sobre los PUNTOS DE INFORMACIÓN DE DERECHOS; 18 de febrero a las 20:30 charla-debate sobre la iniciativa legislativa popular RENTA BÁSICA en Canarias: proceso realizado y organización conjunta; 20 de Febrero. Día de la Justicia social. Lectura pública de nuestros derechos incumplidos;  22 de Febrero: encuentro interinsular de Redesscan en la isla de Fuerteventura, concentrando a representantes de todas las islas y a las 18h Charla: Reparto de la riqueza y lucha por la justicia social: Realidad, recortes y  resistencia. Puerto Cabras-Fuerteventura.

Los servicios sociales están sufriendo unas políticas de recortes que conducen a las personas en situación de dependencia, a las personas enfermas, a la infancia, adolescencia, a las familias,… y a todas aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad a la exclusión social y a la pobreza.

El sistema público de servicios sociales puede sufrir en los próximos meses un golpe decisivo con la aplicación de la reforma de la Administración Local, que reduce las competencias locales en esta materia a la mínima expresión.

Los efectos de la reforma de la Ley de Promoción a la Autonomía y la Atención a las Personas en Situación de Dependencia evidencian un recorte de derechos efectivos y una reducción de la financiación que criminaliza a las personas dependientes y a sus familias.

Para CCOO, los criterios de universalidad, igualdad, redistribución de riqueza y proximidad han permitido el desarrollo de un sistema público de servicios sociales que junto con la sanidad, sducación y sistema de pensiones crean el Estado de Bienestar en nuestro país.

Los actos organizados para esta semana tienen como objetivo denunciar y evidenciar los devastadores efectos de los recortes en las políticas sociales que producen el detrimento de la convivencia ciudadana y de la cohesión social, como ayer martes en Barcelona, donde el Secretario General de CCOO, Ignacio Fernandez Toxo, criticó el desarrollo de la ley de dependencia, que no ha llegado ni al 50% y su deficiente aplicación que ha obligado a que la mujer vuelva a asumir el papel de cuidadora. También recordó que hay tres conceptos que van estrechamente unidos: servicios públicos, servicios esenciales y democracia.

viernes, 14 de febrero de 2014

CCOO denuncia ante la Comisión Europea la situación de la educación

CCOO ha trasladado al presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durão Barroso, la preocupación del sindicato sobre la situación actual de la educación en nuestro país


Nuestra representante antes de presentar la denuncia
Además,  la Federación de Enseñanza de CCOO se pondrá en comunicación con la comisaria europea  de Educación, Cultura, Multilingüismo y Juventud, Androulla Vassiliou, e iniciará contactos con europarlamentarios y con el Consejo Económico Social Europeo para informarles de los efectos perniciosos de la nueva Ley de Educación.

Estas acciones forman parte de una ofensiva más amplia puesta en marcha el pasado mes de septiembre para frenar la aplicación de la LOMCE

De momento, CCOO ha instado al Defensor del Pueblo español a interponer un recurso de inconstitucionalidad contra parte del contenido de la Ley y ha pedido al Parlamento Europeo que se pronunciesobre la legitimidad del sindicato para recurrir la LOMCE ante el Tribunal de Derechos Humanos e interprete el artículo 35 del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales.

Por otra parte, y como ya hiciera en septiembre de 2013, al solicitar la suspensión de la aprobación definitiva de la reforma educativa, CCOO se ha dirigido a la Comisión Europea para que, dentro de sus competencias, recurra la vulneración de normativa europea ante el Tribunal Superior de Justicia de las Comunidades Europeas.

La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia que la LOMCE viola derechos fundamentales recogidos en la Constitución Española, diversos convenios y acuerdos internacionales y una directiva europea.

lunes, 10 de febrero de 2014

Ocio educativo y animación sociocultural: Tablas salariales 2013

El pasado 7 de febrero se publicaron en el BOE las Tablas salariales para 2013 correspondientes al I Convenio colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural

Las Tablas salariales publicadas responden al acuerdo alcanzado el día 18 de diciembre de 2013, en el marco del I Convenio colectivo marco estatal de ocio educativo y animación sociocultural (código de convenio n.º 99100055012011) en la reunión celebrada entre las organizaciones empresariales FOESC, AEEISSS y ANESOC y los sindicatos FE-CCOO y FSP-UGT en representación de los trabajadores.

Enseñanza privada no concertada: Tablas salariales 2012 y 2013

El pasado 7 de febrero se publicó en el BOE las Tablas Salariales de 2012 y 2013 correspondientes al IX Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado

Las Tablas salariales publicadas responden al acuerdo alcanzado el día 19 de diciembre de 2013, en el marco del  IX Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado (código de convenio n.º 99001925011986) en la reunión celebrada entre las organizaciones empresariales ACADE y CECE y los sindicatos CCOO y FETE-UGT, USO y FSIE en representación de los trabajadores.

domingo, 9 de febrero de 2014

La CES lanza el Plan para la creación de empleos de calidad

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) lanza el Plan para la creación de empleos de calidad como alternativa a las políticas de austeridad

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha lanzado una campaña informativa y de movilización para dar a conocer sus propuestas para afrontar la "alarmante" situación económica y social en la Unión Europea, especialmente en los países en dificultad.

La iniciativa, que se articula a través de un Plan denominado "Un nuevo rumbo para Europa: Plan de la CES para la inversión, el crecimiento sostenible y empleos de calidad", incluye un objetivo de inversión del 2% del PIB de la UE por año durante un periodo de 10 años centrado en la creación de empleos de calidad con el que se podrían crear hasta 11 millones de nuevos puestos de trabajo.

“Vencer la recesión y el estancamiento de nuestras economías es la tarea más urgente que tenemos por delante”, señala el Comité Ejecutivo de la CES, que aboga para ello por superar las políticas de austeridad que han tenido como resultado el aumento de las desigualdades y de los desequilibrios geográficos, el incremento del desempleo, especialmente juvenil, la reducción del consumo y el aumento de la inestabilidad políticas, entre otros efectos. Una austeridad que ha facilitado también la devaluación interna, privatización de los servicios públicos y los recortes salariales, de pensiones y de las prestaciones sociales.

Para la CES es necesario un plan de recuperación a largo plazo, y en concreto destinar una inversión del 2% del PIB de la UE por año durante un periodo de 10 años. La conjunción de la inversión en el ámbito europeo con las nacionales, debería reactivar la inversión privada adicional y así promover medidas de modernización privada a gran escala, con el relanzamiento del empleo como prioridad. Según los cálculos de la CES el plan europeo de inversiones podría generar hasta 11 millones de nuevos puestos de trabajo a tiempo completo.

En este sentido, las elecciones al Parlamento Europeo el próximo mes de mayo son muy importantes, por cuanto representan una oportunidad de poner fin a la austeridad y al dumping social, a nuevos ataques contra los derechos de los trabajadores o la protección social. “Para cambiar de rumbo, debemos elegir parlamentarios dispuestos a defender los intereses de las ciudadanas y ciudadanos europeos, parlamentarios que impongan un cambio de política y que construyan otro proyecto europeo basado en el progreso social para poner fin a la austeridad, el desempleo, la pobreza, la desigualdad, el dumping salarial y fiscal, para redescubrir una Europa que haga soñar, una Europa más cercana a sus ciudadanos”, proclama la CES.

En el Manifiesto que, bajo el lema “Por Empleos de calidad, igualdad y democracia en Europa”, ha aprobado su Comité Ejecutivo con motivo de las elecciones al Parlamento Europeo, la CES llama a votar a los candidatos que defienden una Europa que se preocupa por los derechos de sus ciudadanos, que defienden una Europa progresista, que cambiarán la forma en que se dirige la UE.

viernes, 7 de febrero de 2014

Prevenir riesgos ergonómicos: sector ocio educativo y animación sociocultural

CCOO presenta una guía para prevenir los riesgos ergonómicos en el sector del ocio educativo y animación socioculturales

Julio 2013: información sobre el Estudio
Recientemente CCOO ha presentado públicamente una guía para prevenir los riesgos ergonómicos en el sector del ocio educativo y animación socioculturales. La guía, que estará disponible en papel y podrá descargase también en formato pdf, recoge las principales conclusiones del estudio realizado por la Federación de Enseñanza de CCOO durante el pasado mes de julio [BLOG] y persigue la mejora de las condiciones de trabajo del colectivo de profesionales del sector del ocio educativo y animación sociocultural.

Según ese Estudio, el 84% de los trabajadores y trabajadoras se quejan de molestias relacionadas con determinadas posturas y esfuerzos en su puesto de trabajo. Estas lesiones producen sufrimiento a las personas afectadas, pero también disminución de la capacidad productiva y, como consecuencia de esto, reducciones salariales en caso de bajas laborales. Para las empresas, suponen disfunciones en su actividad y, en último término, pérdidas económicas.

En el sector del ocio educativo y animación sociocultural los estudios sobre los riesgos ergonómicos son escasos. La información específica disponible es limitada y, además, la inversión en salud laboral por parte de las empresas se ha reducido en los últimos años de crisis económica.

Presentación pública de la Guía 
En este contexto, la Federación de Enseñanza de CCOO, en colaboración con el Instituto de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) [WEB], ha elaborado una  guía impresa que podrá descargarse, asimismo, en formato pdf. Esta guía facilitará un instrumento preventivo fundamental al colectivo de profesionales englobados en este sector, entre los que se encuentran educadores, monitores, coordinadores, personal de administración y demás profesionales de actividades complementarias a la educación formal.

El estudio ha puesto de manifiesto que los puestos de trabajo de monitor/a de ocio educativo, fundamentalmente de aula matinal, comedor escolar y colonias y campamentos, son los que sufren un mayor riesgo ergonómico y perciben las exigencias físicas de su trabajo como más altas. Los profesionales de coordinación de actividades y proyectos y el colectivo de titulados de Grado tampoco quedan exentos de problemas ergonómicos comunes.

martes, 4 de febrero de 2014

Las cifras desmienten al Gobierno: enero = 113.097 parados más

Los datos de parados inscritos en las oficinas de Empleo durante el mes de enero desmienten el mensaje electoralista del Gobierno sobre la "recuperación económica"

El número de parados inscritos en las oficinas de empleo subió en enero en 113.097 personas respecto al mes anterior (+2,4%), situándose el total de desempleados en 4,81 millones. No estamos ante un buen dato ya que, aunque el incremento del desempleo es inferior al de años anteriores, el paro sigue creciendo y cada vez más parados se quedan sin prestaciones. 

En los últimos días CCOO ya había denunciado públicamente la utilización electoralista por parte del Gobierno de un supuesto final de la crisis y el inicio de la recuperación económica. Mensaje que han transmitido especialmente al calor de la Convención del PP durante este fin de semana y que Toxo, Secretario General de CCOO, no ha dejado pasar para insistir que "Diga lo que diga el Gobierno, no hay recuperación del empleo" y que "harán falta al menos 15 años para recuperar los 3,6 millones de empleos perdidos". [ver la noticia sobre las declaraciones de Toxo en nuestro BLOG]


En el mes de enero, 113.097 nuevos desempleados se han inscrito en las oficinas de empleo, situando la cifra total en 4.814.435. El número de desempleados crece tanto entre los hombres como entre las mujeres, pero el crecimiento es mayor entre estas últimas, que ya representan el 51% de las personas sin empleo. Por edades, el paro crece tanto entre los mayores como entre los más jóvenes, especialmente entre estos últimos (4% frente al 2,25%).



El crecimiento del paro contrasta con la disminución de personas afiliadas a la Seguridad social: Un mes más el contraste entre disminución de afiliados y aumento de parados indica la reducción de la actividad de la población: menos de 2 de cada tres personas que perdieron su empleo se inscribieron como parados.

Por otro lado, CCOO considera una vergüenza
que el Gobierno permita aplicar la Reforma Laboral
para que empresas con beneficios millonarios
presenten EREs, que van a suponer miles de nuevos
parados, como en el caso de Coca-Cola
Así, el número medio de afiliados a la Seguridad Social se sitúo en 16.173.610 ocupados, con un descenso mensual de 184.031 ocupados (-1.13%) y de 5.829 (-0,04%) en términos anuales. Si bien los datos muestran que se ha frenado anualmente la caída de afiliación, esto se debe principalmente al incremento anual del Régimen de Autónomos y del Sistema de Empleados de Hogar, ya que el Régimen General sigue teniendo pérdidas importantes.

Por sectores, las pérdidas más importantes de ocupados con respecto al mes anterior se han producido en Comercio y Hostelería lo que viene a indicar el empleo estacional del mes de diciembre.

En enero se han registrado 31.613 contratos menos que en el mes anterior (-2,45%), siendo el 30,8% del total de contratos registrados a tiempo parcial. Los datos señalan también que mensualmente crecen los contratos indefinidos y se reducen los temporales, mientras que anualmente sucede lo contrario: sólo el 7,8% de los contratos registrados son indefinidos. El 39% de los contratos indefinidos tienen jornada a tiempo parcial y el 30% de los temporales. Además, las conversiones de contratos temporales en indefinidos se reducen mensual y anualmente.

Desde febrero de 2012 a diciembre de 2013 se han registrado 155.981 contratos de apoyo a emprendedores. De momento no se facilitan datos de los contratos que siguen vigentes una vez transcurrido el período de prueba de un año.

El número de personas paradas continúa creciendo mientras que la cobertura disminuye: La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo continúa descendiendo, situándose en un 61,44% en el mes de diciembre de 2013, un 4,1% inferior a la del año anterior. A falta de datos estadísticos que aclaren cuántos perceptores de prestaciones son parados, cuántos trabajan a tiempo parcial o están prejubilados, o en alguna situación que no compute al paro registrado, la EPA permite calcular la tasa de protección de los parados, situándola en el 33,1% de los parados. Frente al 61,44% de tasa de cobertura se encuentra el 33,1% de tasa de protección.

Dado que los datos de prestaciones corresponden al mes de diciembre de 2013, es preciso señalar que se cerró el año con una disminución del gasto en prestaciones de 1.873 millones de euros, un 5,9% menos que en 2012. Esta disminución se agrava en la prestación contributiva donde desciende un 6,7% pese a que el numero medio de afiliados de 2013 descendió un 3,3%. De media en 2013 hubo 546.846 personas menos afiliadas a la Seguridad Social.

Este dato es muy preocupante porque el número de personas paradas continúa creciendo mientras que la cobertura disminuye, lo que significa que, cada vez más, un número muy importante de personas no tienen respaldo económico alguno: quedan sin prestaciones cerca del 39% de las personas desempleadas y además el 50% de los beneficiarios reciben una prestación asistencial.

Para CCOO, además de que se reduzca el número de personas desempleadas es necesario que empiecen a mejorar las condiciones de las que tienen un empleo. Los salarios, tras un amplio período de recortes, tienen que empezar a mejorar y ayudar a dinamizar la demanda interna. Es incomprensible que una persona con empleo pueda vivir en unas condiciones cercanas a la pobreza. “Seguir apostando por empleos precarios y mal retribuidos no va solucionar el grave problema de paro y el aumento de la exclusión social que venimos padeciendo”.