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martes, 16 de enero de 2018

Convocatoria para Profesor/a de Formación Vial

Abierto el plazo para ser Profesor/a de Formación Vial y trabajar en el sector de las Autoescuelas


Se convoca curso para quienes deseen obtener el Certificado de Aptitud de Profesor/a de Formación Vial en Las Palmas de Gran Canaria (entre otras).

Los requisitos para tomar parte en el curso son:
  1. Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria o de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o acreditar documentalmente que se poseen estudios equivalentes o superiores.
  2. Ser titular del permiso de conducción de la clase B, al menos, en vigor, que habilita para conducir vehículos  con cambio de marchas manual, con una antigüedad mínima de dos años.
  3. Poseer las condiciones psicofísicas y psicotécnicas que actualmente se exiten al grupo 2 de conductores, según lo dispuesto en el artículo 45 del Reglamento General de Conductores. Por excepción, quienes, sin poseerlas, estén en posesión de un permiso de clase B o un permiso extraordinario de la clase B, sujeto a condiciones restrictivas con, al menos, una antigüedad mínima de dos años, obtenido al amparo de lo dispuesto en el artículo 7.2 del Reglamento General de Conductores, aprobado por Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, pordrán obtener un Certificado de Aptitud de Profesor de Formación Vial limitado a enseñanzas de carácter teórico.
Dichos requisitos deberán cumplirse el día que finalice el plazo de presentación de instancias y continuar vigentes durante todo el proceso formativo.

viernes, 24 de noviembre de 2017

Solución al conflicto de las Autoescuelas

CCOO exige una resolución urgente al conflicto que amenaza al sector de Autoescuelas


En el mes de junio el colectivo de examinadores y examinadoras inició una huelga que a fecha de hoy aún se mantiene. El conflicto iniciado con la Dirección General de Tráfico ha provocado que el sector esté atravesando por un momento muy delicado, que ya ha supuesto el cierre de decenas de autoescuelas, con la consiguiente pérdida de puestos de trabajo.

La disminución del alumnado, provocada por la imposibilidad de examinarse a corto y medio plazo, amenaza gravemente la subsistencia de miles de pequeñas autoescuelas que han visto menguada drásticamente su facturación. La situación es insostenible y el sector está prácticamente paralizado, con listas de espera para poder realizar el examen práctico que alcanzan casi los tres meses, y con un incremento del coste para aquellas personas que, ante la imposibilidad de presentarse a examen, se ven abocadas a realizar más prácticas.

La falta de voluntad política para buscar soluciones al conflicto está generando graves perjuicios económicos a todas las partes implicadas, desde empresas hasta profesionales; desde examinadores hasta alumnado.

Por todo ello, desde CCOO exigimos a la DGT que articule de manera urgente los mecanismos necesarios que permitan la búsqueda de soluciones a este conflicto que se inició hace más de 5 meses y que está paralizando gravemente el sector. Si no se actúa ya, las secuelas pueden ser irreversibles para un sector mayoritariamente familiar incapaz de soportar durante mucho tiempo más la continua falta de ingresos.

miércoles, 18 de octubre de 2017

Firmada la revisión salarial de 2015 y 2016 para AUTOESCUELAS


Con fecha 23 de mayo de 2017 se ha procedido a la firma de la revisión salarial del XXII Convenio Nacional de Autoescuelas para los años 2015 y 2016. El acuerdo ha sido suscrito por las organizaciones sindicales CCOO, FeSP-UGT y USO, y por la patronal representada en la Mesa Negociadora por la Confederación Nacional de Autoescuelas (CNAE)

La Federación de Enseñanza de CCOO, conocedora de la situación del sector, valora de manera positiva el acuerdo alcanzado tras un proceso de negociación excesivamente alargado en el tiempo, debido a la propuesta de partida de la patronal: congelación para 2015 y una insuficiente subida del 0,5% para 2016.

Finalmente, gracias al esfuerzo de las partes negociadoras, ha sido posible una firma que conlleva una subida de las condiciones salariales, desbloqueando la sistemática congelación que venía produciéndose, dejando constancia CCOO de la necesidad de un cambio de rumbo en la próxima negociación.

Las subidas, que serán de aplicación tras su publicación en el BOE, supone una actualización salarial que afecta a 30.000 trabajadores y trabajadoras del sector, quedando reflejado de la siguiente manera:

2015: subida salarial del 0,3%
2016: subida salarial del 1.0%

La suma de estas subidas salariales supone algo más del 1,3% sobre los salarios actuales.

Recordamos que dicha subida salarial tiene carácter retroactivo, y por lo tanto, las empresas deberán pagar los atrasos de 2015 y 2016 a partir de la fecha de publicación en el BOE.

Esta revisión nos permite continuar con la negociación para la revisión del año 2017 sin condicionamientos de años anteriores.

CCOO seguirá trabajando por las mejores condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Puedes consultar las tablas en el siguiente enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2017-7879

Seguiremos luchando por #RecuperarLoArrebatado

martes, 25 de marzo de 2014

Cursos gratuitos de teleformación en la enseñanza privada para 2014

El día 31 de marzo se cierra la inscripción para los cursos de teleformación dirigidos a la enseñanza privada: enseñanza privada, concertada, educación infantil, educación especial y autoescuelas

CCOO organiza varios cursos gratuitos de teleformación dirigidos a los sectores de la enseñanza privada que comenzarán a impartirse entre el 13 y el 16 de mayo.  El cierre de la inscripción será el 31 de marzo a las 00:00 hora, por lo que quedan muy pocos días para gestionar el alta en la plataforma de cursos online. En los cursos también podrán inscribirse quienes se encuentren en situación de desempleo, aunque hasta un máximo del 40% del total de los participantes. Estos cursos son impartidos por ISTAS, la Fundación de la Universidad de Cádiz y E-FOREM.

Desde CCOO te recomendamos que valores el curso que más te interese ya que solamente se podrá realizar uno por persona.

Después del proceso de inscripción (que se realiza a través de la plataforma online indicada más abajo) las entidades que imparten los cursos se pondrán en contacto contigo a lo largo del mes de abril para solicitar la documentación necesaria para terminar el proceso de inscripción formal: fotocopia de la cabecera de la última nómina (sustituída por fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo en el caso de personas desempleadas), fotocopia del DNI y fotocopia de la tarjeta de inscripción a la Seguridad Social.

Te recordamos que estos cursos son totalmente gratuitos, ya que pertenecen al Plan Estatal de Formación de la Federación de Enseñanza de CCOO, financiados por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Como las plazas son limitadas, te recordamos que si comienzas una acción formativa y no la finalizas, además de perder tu oportunidad estas impidiendo que otras personas se puedan formar.




jueves, 25 de julio de 2013

Firmado el XXII Convenio nacional de autoescuelas

Tras llegar a un acuerdo sobre la necesidad de compensar la actividad laboral durante los fines de semana finalmente se ha firmado el XXII Convenio Nacional de Autoescuelas

[clic para ampliar]
En la última reunión de negociación del XXII Convenio Nacional de Autoescuelas, tras analizar el texto del preacuerdo e incluir en el articulado los contenidos que se habían estado trabajado, se procedió a la firma del convenio para su posterior registro en la Dirección General de Trabajo. Tras lo que será publicado en el Boletín Oficial.

La principal cuestión planteada por las Patronales era la necesidad de ampliar su actividad en los   fines de semana para ofrecer una mejora de atención a los alumnos frente a la caída de ingresos durante el último año. Por nuestra parte proponíamos que si esta situación se producía debía ser compensada, alternativa de compensación que finalmente ha sido aceptada.


Además, a la firma del convenio se han introducido las siguientes modificaciones:
  • Garantizar un ámbito Temporal hasta 31 de diciembre de 2014.
  • Adaptación de la Clasificación Profesional a Grupos Profesionales.
  • Garantizar un período de negociación para el próximo convenio de hasta 24 meses.
  • Adaptación a la legislación vigente a lo largo del articulado.
  • Garantizar hasta un 10% de la jornada anual de flexibilidad a disposición del empresario y un 5% de la jornada anual de flexibilidad a disposición del trabajador. 
  • Regular el trabajo en sábados y domingos a cargo del 10% de jornada flexible con compensaciones (en el supuesto de que se trabaje un sábado o un domingo se compensará con 2 días laborables de descanso al trabajador por cada sábado o cada domingo, en el supuesto de que se trabaje los sábados y los domingos contiguos se compensarán con 3 días laborables de descanso).
  • Mantenimiento Salarial.