"Más de lo mismo" en el acuerdo PP y Ciudadanos

El acuerdo de investidura al que han llegado el PP y Ciudadanos significa la continuidad de las políticas de austeridad que se han aplicado durante la última legislatura del Partido Popular, medidas que se han demostrado ineficaces y dañinas para la inmensa mayoría de los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país

En palabras de Ignacio Fernández Toxo, el contenido del acuerdo se aleja de las soluciones a los graves problemas laborales y sociales que ha generado la crisis y la gestión que se ha hecho de esta, e insiste en un modelo de empleo precario que, incluso, se verá agravado con propuestas como la de reducción a tres de las modalidades de los contratos de trabajo, lo que que además agrandará el agujero en las cuentas de la Seguridad Social.

Si las certezas que ofrece el texto del acuerdo son preocupantes, no menos lo son las lagunas o ausencia de cualquier compromiso para derogar las reformas laborales, lo que revela también la apuesta por un modelo productivo sostenido en la precariedad.

Asimismo, CCOO lamenta el "olvido" de la necesidad de una reforma fiscal o de impulsar la Ley de Dependencia y de otras materias igualmente importantes que permitan evitar la pobreza y la exclusión social a millones de personas, como la Renta Mínima Estatal para atender las necesidades más esenciales de algo más de 2 millones de personas que carecen de empleo y de unos recursos económicos mínimos, y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, entre otras medidas.

Finalmente, el secretario general de CCOO ha insistido que son necesarias otras políticas distintas a las de austeridad, por cuya continuidad apuesta el acuerdo entre PP y Ciudadanos y, en este sentido, ha emplazado a abordar las “20 Actuaciones Urgentes para el progreso y el bienestar social” que CCOO y UGT han trasladado a todas las formaciones parlamentarias, de forma para que, lejos de la ambigüedad y de títulos grandilocuentes como el del acuerdo entre PP y C´s, se aborden soluciones a los problemas de las personas.

Primeras valoraciones de CCOO y UGT sobre el acuerdo de investidura Partido Popular-Ciudadanos

No existe en el mismo un proyecto de país una visión integral de los cambios dirigida a reformar nuestras bases productivas, nuestro estado de bienestar y nuestro sistema democrático que esté a la altura de los retos que debe afrontar España, y que permita construir una senda de progreso sólida y duradera, que redunde en una mejora de la calidad de vida de todos los ciudadanos y ciudadanas.

Se trata de un conjunto de medidas bastante deslavazado, en gran parte de ellas enunciado con poca precisión, y que apuesta por la continuidad de las políticas desarrolladas, lo que, tras el fracaso de las políticas sufridas desde 2010, resulta muy preocupante. España necesita mucho más que un listado de actuaciones puntuales que maquillen, en ocasiones para bien y en otras para mal, el fracasado modelo de desarrollo actual; España necesita una revisión global de su modelo de crecimiento y de sus estructuras institucionales con el objetivo último de poner en el centro de las políticas a las personas. 

Nada de esto se aprecia en el documento firmado por PP y Ciudadanos. En este sentido, casi por encima de las medidas que incluye, resultan muy esclarecedoras las ausencias de algunas actuaciones, que ponen de manifiesto el sesgo continuista y escasamente social de los cambios propuestos.

• Leer las primeras valoraciones de CCOO y UGT sobre los 150 puntos del acuerdo de investidura PP-Ciudadanos [7 páginas PDF]

Aumentan la pobreza y la desigualdad salarial: informe elaborado por CCOO

CCOO ha editado el Cuaderno de acción sindical correspondiente al mes de diciembre, bajo el título “Análisis de los deciles salariales: Aumentan la pobreza y la desigualdad salarial”

En él se ofrece un panorama concreto de la pérdida del poder adquisitivo del salario medio, del desarrollo exponencial de la precariedad, del aumento de la pobreza y de la desigualdad, así como de las características de la pobreza laboral. Todo ello como consecuencia de las Reformas Laborales y políticas presupuestarias que han golpeado de manera especial a las mujeres y a los jóvenes.

El estudio recoge algunas de las principales propuestas que CCOO ha elaborado y reclama para combatir esta situación. Urge una nueva política económica y social que genere crecimiento sostenible y empleo de calidad; mejore las condiciones de trabajo e incremente el poder adquisitivo de los salarios, tanto en las empresas privadas como en las empresas y Administraciones Públicas; aumente la protección social, las pensiones y el Salario Mínimo Interprofesional, recupere y garantice las condiciones básicas del Estado del Bienestar; además de promover una nueva Prestación de Ingresos Mínimos, que garantice una prestación económica a todas las personas en disposición de trabajar que carezcan de empleo y de ingresos suficientes, mientras dure tal situación de necesidad.

• Descargar el Estudio "Aumentan la pobreza y la desigualdad salarial" [27 páginas PDF]

Repercusiones de la campaña de CCOO sobre becas y prácticas

La campaña informativa de CCOO sobre prácticas laborales y no laborales, becas y trabajo precario esta registrando una gran repercusión 

Publicado en EL MUNDO

Todos los medios de comunicación han recogido referencias a esta campaña informativa, en el caso de los dos principales periódicos (EL PAIS y EL MUNDO) incluso han incluido artículos amplios y entrevistas analizando la información que suministra CCOO sobre el trabajo precario de las becas y las prácticas laborales.

En el caso de EL MUNDO, literalmente han añadido gran parte del análisis de nuestra Guía sobre este tema, mientras que en EL PAIS desarrollaron una larga entrevista a nuestro secretario General.

[Extracto del artículo de EL MUNDO]
"Joven, en los últimos cursos de sus estudios, o recién graduado, y con muchas ganas de incorporarse a un mercado laboral que todo el mundo le ha descrito como enormemente competitivo y en pésimas condiciones. Es el perfil de los miembros de uno de los gremios más indefensos y numerosos de España: el de los becarios.

Si bien es verdad que ahora las cosas son más sencillas para ellos, los 1,2 millones de miembros que tiene este poco lustroso club se encuentran a merced de las empresas a las que van con toda la ilusión del mundo sin que poco se pueda hacer por ellos.

Publicado en EL PAÍS

Aguantan lo que sea necesario bajo falsas promesas de una tierra prometida en forma de contrato laboral que, cual espejismo, nunca acaba llegando. "El mes que viene", "En estos momentos la empresa no se lo puede permitir, pero quizás dentro de un tiempo" y sentencias similares suelen ser la banda sonora del particular vía crucis de estos neófitos en el mercado laboral ansiosos por demostrar su valía.

Los síntomas muchas veces se repiten: muchas más horas de las que dictan los acuerdos previamente firmados, una remuneración que en el mejor de los casos es ridícula y una constante falta de reconocimiento que siempre desemboca en una desilusión de los afectados que es totalmente comprensible.

De hecho, y en contra de lo que prácticamente todo el mundo piensa,existen hasta 11 modalidades diferentes de contratos de prácticas, a cada cual más enrevesado y complicado. Seguramente uno de los mayores problemas es que ni los propios afectados saben si la empresa está cumpliendo o no las condiciones que regulan el tipo de modalidad en el que están incluidos."

[clic aquí para verlo completo - WEB EL MUNDO]

NOTA IMPORTANTE: Se puede acceder a la Guía sobre sobre prácticas laborales y no laborales, becarios/as y trabajo precario haciendo clic en el enlace del menú lateral derecho.

Guía para informar de sus derechos a jóvenes en prácticas o con becas

CCOO presenta una Guía para informar de sus derechos a jóvenes en prácticas y evitar abusos por parte de las empresas o las universidades

La Guía sobre prácticas en la empresa "Aprendices, becarios y trabajo precario" está destinada a informar a los jóvenes con becas de colaboración o en prácticas de sus derechos y facilitar a los delegados y delegadas sindicales de CCOO una herramienta para evitar los abusos que sufren los/as jóvenes en las empresas y administraciones públicas.

• Guía informativa sobre prácticas laborales y no laborales, becas y trabajo precario [PDF]

Tania Pérez, secretaria de Juventud, y Ramón Górriz, secretario de Acción Sindical de CCOO,  han presentado en rueda de prensa la Guía sobre prácticas en la empresa Aprendices, becarios y trabajo precario, destinada a informar a los y las jóvenes en prácticas de sus derechos y facilitar a los delegados y delegadas sindicales una herramienta para evitar los abusos que sufren en las empresas y administraciones públicas. 

Según han explicado en rueda de prensa, una de las "respuestas" que se dan al elevado desempleo juvenil - en nuestro país, 1 de cada 2 jóvenes está desempleado -, son las prácticas, tanto en empresas privadas como en la administración pública, vinculadas a la formación o a programas de inserción laboral. Sin embargo, han denunciado, con demasiada frecuencia estas prácticas que no suponen relación laboral dirigidas a jóvenes en formación o desempleadas, "se usan para cubrir puestos de trabajo laborales".

Rueda de prensa sobre la Guía

"Alrededor de 1.250.000 personas jóvenes pueden beneficiarse o ser víctimas de la utilización fraudulenta de las prácticas". 

El abuso, trabajar sin cobrar o cobrando poco, se ve facilitado por la existencia de al menos 11 modalidades de prácticas, a las que hay que sumar diversos programas de las comunidades autónomas y las iniciativas de grandes empresas que, bajo el paraguas de la responsabilidad social promueven programas de prácticas, habitualmente para jóvenes con formación universitaria, sobre las que hay poco o ningún control.

Esta situación no es exclusiva de nuestro país. Ante la evidencia de la proliferación de prácticas de "mala calidad" en contenido formativo y condiciones laborales, en marzo de 2014 el Consejo de la Unión Europea aprobó una Recomendación sobre un "marco de calidad para las prácticas", requiriendo a los estados miembros la adopción de medidas para que se vinculen siempre con objetivos de formación, se establezca su duración máxima y las condiciones laborales mínimas que deben respetarse. Francia, por ejemplo, aprobó en 2013 una ley para regular las prácticas, en la que se establece el Estatuto del estudiante en prácticas, se fija una duración máxima de 6 meses y la obligatoriedad de compensación económica a partir de los 2 meses.

Para CCOO, es urgente que las declaraciones sobre la preocupación por la situación de los jóvenes se concreten en una legislación transparente, estable y que garantice que no se produzcan abusos a cuenta de su cualificación o de la falta de empleo.

Con ese mismo objetivo, el sindicato ha editado la guía sobre las prácticas presentada la semana pasada, que recoge los derechos y obligaciones de la persona en prácticas. Guía que se verá apoyada por una campaña sindical del conjunto de la Confederación de CCOO en todo el país  denunciando la precariedad laboral a la que están sometidos los/as jóvenes españoles/as.

Preocupación empresarial porque el éxodo de los jóvenes pone en riesgo la recuperación"

ASEMPLEO, patronal de las grandes Empresas de Trabajo Temporal (ETT) dice que "el éxodo de los jóvenes pone en riesgo la recuperación"

Según ha publicado Cinco Días [WEB]:

"En el segundo trimestre de este año, la población activa --que son aquellas personas de 16 a 64 años en disposición de trabajar, tengan o no un empleo-- cayó un 1%, lo que supuso que durante ese periodo más de 232.000 personas dejaron de pertenecer a este colectivo ¿Cuál fue el motivo de esa repentina desaparición?

Los datos oficiales analizados por el último informe de la patronal de las grandes empresas de trabajo temporal, Asempleo, reflejan que prácticamente la totalidad de esta caída de la población activa se debe a la desaparición de jóvenes entre 25 y 35 años, que disminuyen un 5,2% en comparación con el segundo trimestre de 2013.

Es más, el adelgazamiento de este colectivo en disposición de trabajar no se produce, como podría pensarse en un principio, porque estas personas pasen a la inactividad por seguir formándose o por estar desanimados por no encontrar empleo ya que estos solo representan el 0,7% del ajuste. El motivo fundamental es el éxodo masivo de estos jóvenes al extranjero en busca de oportunidades laborales. Así, se registró una disminución de este segmento poblacional del 5,5% anual.

Ante esta situación, Asempleo advierte que si este proceso de fuga de jóvenes tiene continuidad en los próximos meses "esto podría llegar a suponer una descapitalización de la economía española, clave en el proceso de recuperación de la actividad productiva".

¿Qué tipo de jóvenes se están marchando? La última radiografia aportada por la EPA indica que el perfíl de aquellos que emigran se reparte a partes iguales entre hombres y mujeres. Son mayoría los extranjeros casados que vuelven a sus lugares de origen o se marcha a un tercer país. Aunque las ETT llaman la atención acerca de que "cada vez adquieren más protagonismo los solteros españoles que optan por probar suerte fuera".

Según este análisis, la decisión de estos jóvennes de marcharse a otros países esconde no solo situaciones de desempleo prolongadas sino también muchos casos en los que la persona tiene empleo pero ocupan un puesto de trabajo que requiere mucho menor nivel de formación que el que ellos tienen. Este fenómeno de la sobrecualificación laboral afecta al 57,4% de los trabajadores entre 25 y 35 años en la actualidad, el porcentaje más alto de todos los rangos de edad."

Lo que no señalan en su informe es que, además de la falta de trabajo o la falta de alternativas de trabajo más cualificado, los jóvenes también buscan empleos con mayor estabilidad laboral. Algo que, evidentemente, la patronal de las ETT no van a reconocer porque estas empresas son la principal suministradora de empleo temporal a las grandes empresas, con contratos incluso de uno o dos días.

También resulta llamativo que a pesar de reflejar esta realidad y mostrar su preocupación, estos empresarios no hagan ninguna propuesta para cambiar la situación. Sobre todo porque al mismo tiempo siguen apoyando las medidas restrictivas y de recorte que desarrolla el Gobierno y que son la causa principal del deterioro del empleo entre los jóvenes.

Jubilación de despedidos: CCOO y UGT consiguen que el Gobierno rectifique

Decenas de miles de trabajadores despedidos antes del 1 de abril de 2013 y que tienen suscrito un convenio especial con la Seguridad Social podrán jubilarse anticipadamente

CCOO y UGT, durante la reunión mantenida en el día de hoy, junto con CEOE y Cepyme, con el Secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, han conseguido que el Gobierno revise y modifique el criterio aprobado el pasado de mes de junio por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que, en la mayoría de los casos, denegaba el acceso a la jubilación a aquellos trabajadores que habiendo visto extinguida involuntariamente su relación laboral antes del 1 de abril de 2013 acreditasen cotizaciones posteriores a dicha fecha, como consecuencia de haber suscrito un convenio especial con la Seguridad Social y, en otros, reducía las cuantías de las pensiones a las que se tenía derecho.

En dicha reunión, el Gobierno se ha comprometido a respetar los derechos de los trabajadores que se hayan podido ver perjudicados por este criterio, revisando y resolviendo todas las solicitudes conforme a la interpretación que se ha venido dando hasta junio de este año. 

Es decir, respetando el derecho de estos trabajadores a acceder a la jubilación en los términos y condiciones vigentes en el momento en que fueron despedidos. Con ello, se garantiza el cumplimiento de la finalidad de la Ley y el principio de confianza legítima.

Además, el Ejecutivo se compromete a revisar de oficio todos los expedientes que han sido denegados y las solicitudes de jubilación anticipada aceptadas pero cuya cuantía se haya calculado teniendo en cuenta dicho criterio, y a estimar favorablemente todas aquellas reclamaciones previas en vía administrativa que se encuentren en tramitación por este motivo.

Por ello, desde CCOO valoramos esta rectificación y la celeridad que, desde la propia Secretaria de Estado y el Instituto Nacional de la Seguridad Social, se ha anunciado que se va a dar al proceso de revisión de oficio, con la finalidad de mitigar los perjuicios causados a los miles de trabajadores que, en poco más de dos meses, se han visto ya afectados por la vigencia temporal de este criterio regresivo que había sido contestado desde el primer momento por CCOO y UGT que lo han considerado injusto y no ajustado a derecho.

En este sentido, hacemos un llamamiento para mantener la presión sobre todos los recortes porque estamos en un momento que permite iniciar una lenta recuperación de derechos, siempre que contemos con la necesaria unidad sindical y el apoyo de los trabajadores y trabajadoras afectados/as. Tal y como se ha logrado en este tema.

El problema es lo que piensan y hacen, no lo que dicen

Primero fueron las declaraciones del candidato Arias Cañete que ayer pidió disculpas, y ese mismo día el diputado regional del PP canario, Manuel Fernández, dice otra burrada sobre las mujeres

Más allá de que este tipo de afirmaciones son absolutamente inaceptables porque mantienen estereotipos y sostienen el papel secundario y marginal de las mujeres, lo verdaderamente importante, el verdadero problema de los dirigentes y responsables del PP en el Gobierno no es lo que dicen sino lo que piensan, porque lo que piensan se traduce luego en las políticas que practican y aplican.

Dicen que estamos saliendo de la crisis. Pues exijamos que lo demuestren con hechos: que cambien de inmediato su forma de hablar y de expresarse sobre las mujeres pero, también, que cambien sus políticas de recortes y vuelvan a potenciar los planes de igualdad.

La secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO, Ana Herranz, ha denunciado que las políticas del Gobierno del PP han supuesto un retroceso, que ha sido especialmente perjudicial para la mujer. Así lo ha asegurado en rueda de prensa durante la presentación de un informe del sindicato sobre la desigualdad entre hombres y mujeres, el desmantelamiento del estado de bienestar y el empleo femenino en España en el periodo 2008-2013. “Pese al leve descenso del paro en el último mes, el desempleo femenino ha aumentado”.

Portada de la revista "Trabajadora" de CCOO
[correspondiente al mes de mayo de 2014]

 En este sentido, Herranz ha responsabilizado al Gobierno de la destrucción de casi 250.000 puestos de trabajo ocupados por mujeres, especialmente en servicios, sanidad y educación. Los recortes presupuestarios en políticas de igualdad o para prevenir la violencia de género, están teniendo graves consecuencias para las mujeres, y, asimismo, los recortes en servicios sociales, como en dependencia, suponen un doble castigo para las mujeres tanto en el plano laboral como de carga adicional de tareas en el hogar, denunció.

Para la responsable de Mujer e Igualdad de CCOO, “si la situación del empleo de las mujeres ya era estructuralmente mala por la crisis y las políticas de recortes, la reforma laboral del Gobierno del PP de febrero de 2012 ha propiciado unos picos de destrucción de empleo que han alcanzado de lleno a las trabajadoras”. “Además, ha afirmado Ana Herranz, persiste e incluso se incrementa la brecha salarial, por la reducción salarial generalizada –que afecta más a las mujeres-, y por la congelación del SMI, referencia para los salarios de muchas trabajadoras, en sectores y empleos más precarios”.

En este sentido, ha aportado algunos datos que confirman esta afirmación, recogidos en el Informe: Desde febrero de 2012, de las 660 mil personas asalariadas menos, 304,2 mil son mujeres (el 47%). De las más de 330 mil trabajadoras asalariadas que han perdido el empleo tras la reforma laboral, un 68% ha sido empleo indefinido (205,2 mil); es decir, 2 de cada 3 trabajadoras. La destrucción de empleo femenino se concentra en el sector público, donde ha alcanzado el 72% (175 mil empleos femeninos perdidos).

Por grupos de edad, el grupo de trabajadoras asalariadas que ha perdido más empleo ha sido el 30-39 años: tras la reforma laboral han perdido 183 mil empleos (el 60% del empleo asalariado femenino perdido). Su pérdida de empleo ha sido, principalmente indefinido (el 54%, es decir, 98 mil), pero también temporal (85,3 mil).

Finalmente, Ana Herranz ha aludido a la encuesta realizada por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE (FRA), señalando que en España, “con la reducción de ingresos dedicados a los programas contra la violencia de género (casas de acogida, ayudas al empleo, atención a las mujeres y a sus hijos...) se va a producir una mayor desprotección de las mujeres”.

• Acceso a la revista Trabajadora editada por CCOO [PDF]

Según el BBVA: tardaremos más de diez años en recuperar empleo

Según el BBVA Research, Canarias tardará más de diez años en recuperar los niveles de empleo anteriores a la crisis

Y esa previsión la hacen en el caso de que durante esos diez años se mantenga un ritmo de crecimiento económico anual del 2,5%. ¿Entonces, cual es la supuesta recuperación  económica? ¿Quién se está beneficiando ahora de las reformas?  ¿Qué le decimos a los/as jóvenes que están terminando sus estudios en este momento... que tienen que esperar más de diez años para encontrar un empleo?... que tienen que emigrar si quieren trabajar?

Es absolutamente evidente que los datos del Gobierno, algunos medios de comunicación y de los representantes de las empresas hablando de recuperación económica y de creación de empleo son pura propaganda para las elecciones.

Los datos publicados por el BBVA reflejan una dura realidad, realidad que según los estudios del Gabinete económico de CCOO serían más de 14 años en lugar de diez, porque es previsible que el nivel de crecimiento económico no se mantenga de forma uniforme durante tanto tiempo en función de diversas coyunturas.

Por eso CCOO sigue manteniendo, junto con el resto de los grandes sindicatos europeos afiliados a la CES (Confederación Europea de Sindicatos), una propuesta de inversiones para la creación real de millones de puestos de trabajo que pongan fin, de verdad, a la crisis y sus consecuencias

Se puede consultar más información sobre este tema haciendo clic en el enlace siguiente:

• Plan de inversiones para crear 11 millones de empleos en Europa [4 páginas PDF]

Las cifras desmienten al Gobierno: enero = 113.097 parados más

Los datos de parados inscritos en las oficinas de Empleo durante el mes de enero desmienten el mensaje electoralista del Gobierno sobre la "recuperación económica"

El número de parados inscritos en las oficinas de empleo subió en enero en 113.097 personas respecto al mes anterior (+2,4%), situándose el total de desempleados en 4,81 millones. No estamos ante un buen dato ya que, aunque el incremento del desempleo es inferior al de años anteriores, el paro sigue creciendo y cada vez más parados se quedan sin prestaciones. 

En los últimos días CCOO ya había denunciado públicamente la utilización electoralista por parte del Gobierno de un supuesto final de la crisis y el inicio de la recuperación económica. Mensaje que han transmitido especialmente al calor de la Convención del PP durante este fin de semana y que Toxo, Secretario General de CCOO, no ha dejado pasar para insistir que "Diga lo que diga el Gobierno, no hay recuperación del empleo" y que "harán falta al menos 15 años para recuperar los 3,6 millones de empleos perdidos". [ver la noticia sobre las declaraciones de Toxo en nuestro BLOG]

En el mes de enero, 113.097 nuevos desempleados se han inscrito en las oficinas de empleo, situando la cifra total en 4.814.435. El número de desempleados crece tanto entre los hombres como entre las mujeres, pero el crecimiento es mayor entre estas últimas, que ya representan el 51% de las personas sin empleo. Por edades, el paro crece tanto entre los mayores como entre los más jóvenes, especialmente entre estos últimos (4% frente al 2,25%).



El crecimiento del paro contrasta con la disminución de personas afiliadas a la Seguridad social: Un mes más el contraste entre disminución de afiliados y aumento de parados indica la reducción de la actividad de la población: menos de 2 de cada tres personas que perdieron su empleo se inscribieron como parados.

Por otro lado, CCOO considera una vergüenza
que el Gobierno permita aplicar la Reforma Laboral
para que empresas con beneficios millonarios
presenten EREs, que van a suponer miles de nuevos
parados, como en el caso de Coca-Cola

Así, el número medio de afiliados a la Seguridad Social se sitúo en 16.173.610 ocupados, con un descenso mensual de 184.031 ocupados (-1.13%) y de 5.829 (-0,04%) en términos anuales. Si bien los datos muestran que se ha frenado anualmente la caída de afiliación, esto se debe principalmente al incremento anual del Régimen de Autónomos y del Sistema de Empleados de Hogar, ya que el Régimen General sigue teniendo pérdidas importantes.

Por sectores, las pérdidas más importantes de ocupados con respecto al mes anterior se han producido en Comercio y Hostelería lo que viene a indicar el empleo estacional del mes de diciembre.

En enero se han registrado 31.613 contratos menos que en el mes anterior (-2,45%), siendo el 30,8% del total de contratos registrados a tiempo parcial. Los datos señalan también que mensualmente crecen los contratos indefinidos y se reducen los temporales, mientras que anualmente sucede lo contrario: sólo el 7,8% de los contratos registrados son indefinidos. El 39% de los contratos indefinidos tienen jornada a tiempo parcial y el 30% de los temporales. Además, las conversiones de contratos temporales en indefinidos se reducen mensual y anualmente.

Desde febrero de 2012 a diciembre de 2013 se han registrado 155.981 contratos de apoyo a emprendedores. De momento no se facilitan datos de los contratos que siguen vigentes una vez transcurrido el período de prueba de un año.

El número de personas paradas continúa creciendo mientras que la cobertura disminuye: La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo continúa descendiendo, situándose en un 61,44% en el mes de diciembre de 2013, un 4,1% inferior a la del año anterior. A falta de datos estadísticos que aclaren cuántos perceptores de prestaciones son parados, cuántos trabajan a tiempo parcial o están prejubilados, o en alguna situación que no compute al paro registrado, la EPA permite calcular la tasa de protección de los parados, situándola en el 33,1% de los parados. Frente al 61,44% de tasa de cobertura se encuentra el 33,1% de tasa de protección.

Dado que los datos de prestaciones corresponden al mes de diciembre de 2013, es preciso señalar que se cerró el año con una disminución del gasto en prestaciones de 1.873 millones de euros, un 5,9% menos que en 2012. Esta disminución se agrava en la prestación contributiva donde desciende un 6,7% pese a que el numero medio de afiliados de 2013 descendió un 3,3%. De media en 2013 hubo 546.846 personas menos afiliadas a la Seguridad Social.

Este dato es muy preocupante porque el número de personas paradas continúa creciendo mientras que la cobertura disminuye, lo que significa que, cada vez más, un número muy importante de personas no tienen respaldo económico alguno: quedan sin prestaciones cerca del 39% de las personas desempleadas y además el 50% de los beneficiarios reciben una prestación asistencial.

Para CCOO, además de que se reduzca el número de personas desempleadas es necesario que empiecen a mejorar las condiciones de las que tienen un empleo. Los salarios, tras un amplio período de recortes, tienen que empezar a mejorar y ayudar a dinamizar la demanda interna. Es incomprensible que una persona con empleo pueda vivir en unas condiciones cercanas a la pobreza. “Seguir apostando por empleos precarios y mal retribuidos no va solucionar el grave problema de paro y el aumento de la exclusión social que venimos padeciendo”.

Una "marea multicolor" en defensa de lo público y de las pensiones

Verde, blanca, naranja, ….. todos los colores que identifican a los sectores que protestan contra las políticas antisociales del Gobierno, mezcladas con el rojo de los sindicatos



Hoy, sábado 23 de noviembre, todos los sectores han confluido mostrando su fuerza en las movilizaciones que se han celebrado en distintas ciudades. En la manifestación de Madrid, que ha contado con la participación de los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, miles de personas han inundado la calle, "han empleado su fuerza – como declaraba el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo - para evitar la sucesión de recortes, el desmantelamiento de lo público y con ello de los derechos laborales".

La manifestación de Madrid, que ha sumado a las organizaciones, asociaciones y sindicatos que conforman la Cumbre Social de Madrid y la Marea Ciudadana Madrid, ha sido encabezada por representantes de colectivos y sectores especialmente castigados por la política de recortes (Educación, Sanidad, Telemadrid, Servicios Sociales, Ciencia, Cultura, Pensionistas) y de los barrenderos y jardineros que han protagonizada recientemente una larga huelga, que ha terminado con un resultado de éxito para éstos, tras los cuales se han situado en otra pancarta los secretarios generales de los sindicatos CCOO, UGT y USO.

Ignacio Fernández Toxo resumía antes del comienzo de la marcha el objetivo de la manifestación, una de las 70 que hoy y mañana domingo se celebran respondiendo a la movilización que, a nivel europeo, promueve la Confederación Europea de Sindicatos (CES). “Esta es una movilización frente a las políticas de austeridad decretada por las autoridades europeas, que trata de dar una respuesta a unas políticas que están causando estragos a lo largo y ancho de Europa”, que sólo están generando más paro, pobreza y desigualdad, y ante las cuales la Confederación Europea de Sindicatos (CES), coincidiendo con los debates de los Presupuestos Generales del Estado en cada uno de los países, ha llamado a movilizaciones.

“En este punto de la gestión de la crisis se hace imprescindible una salida por la vía de activación de la economía, si de verdad se quiere luchar contra el desempleo”, aseveró rotundo Toxo, quien al respecto recordó que la CES ha propuesto un plan de inversiones europeas que “nos parece el único antídoto frente a la crisis que ya se extiende por demasiado tiempo con efectos muy graves sobre el empleo y su calidad”.

El secretario general de CCOO, por otro lado, se felicitó del resultado de la huelga de los barrenderos y jardineros de Madrid y anunció nuevas movilizaciones asociadas a nuevos intentos de recortes. En este sentido, señaló que hay que preguntarles a aquellos que propugnan recortar el derecho de huelga “si la gente puede vivir con 800 o 600 euros mensuales de salario”. “Esto es de lo que deberían preocuparse las autoridades si de verdad quieren representar los intereses de la gente”, sentenció.

En todas las manifestaciones y concentraciones se ha difundido un manifiesto en el que se destaca que “en nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza”.

El manifiesto hace hincapié también en la incapacidad del Gobierno para sacarnos del pozo de la crisis y, en este sentido, que “los Presupuestos Generales del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo”. Además, exige la retirada de la reforma de la Administración Local que supondrá la pérdida de puestos de trabajo y la eliminación de servicios públicos próximos al ciudadano, y de la reforma de las pensiones por ser innecesaria, injusta y solo responde a los intereses de los grupos económicos y financieros.

Finalmente, el Manifiesto pide que no nos resignemos y dar una “respuesta masiva” a las políticas que erosionan el estado de bienestar y “secuestran los derechos de los ciudadanos”.

MANIFESTACION 5 DE OCTUBRE: Pan, trabajo y derechos

Mañana sábado 5 de octubre: MANIFESTACIÓN unitaria en Canarias ¡CONTRA LA POBREZA: Pan, trabajo y derechos! a las 11 desde la Avenida Asuncionistas en Santa Cruz y en Las Palmas desde el Parque de San Telmo

Las organizaciones sindicales Comisiones de Base (CO.BAS Canarias) CCOO Canarias, Convergencia Sindical Canaria-OSCEP, Sindicato de Trabajadores/as de la Enseñanza Asamblearios de Canarias (EA Canarias), Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), Intersindical Canaria, UGT Canarias y USO Canarias, participantes en el III Encuentro Sindical de Canarias, celebrado el pasado sábado 7 de septiembre, hemos concluido que, pese al falso optimismo que se nos quiere infundir por parte del gobierno central y el autonómico, en base a unas discutibles mejoras en algunos indicadores de empleo, nuestras islas siguen inmersas en una situación de extrema gravedad, en términos de pobreza y desempleo. En consecuencia, nos reafirmamos en la intención de convocar, junto a distintas organizaciones de los movimientos sociales de las islas, manifestaciones en al menos las dos capitales canarias, el próximo sábado 5 de octubre, con el lema “contra la pobreza: paz, trabajo y derechos”.

La manifestación, 5 de octubre, saldrá a las 11 de la mañana de...
... EN SANTA CRUZ desde la Avenida Asuncionistas, y seguirá por Ramón y Cajal, Plaza Militar, Puente Galceran, Calle San Sebastián, Rotonda del Mercado Ntra. Sra. de África, Calle José Manuel Guimerá y finalizando en la rotonda de Presidencia...
...Y EN LAS PALMAS desde el Parque San Telmo, y seguirá por León y Castillo, finalizando en Presidencia del Gobierno (Plaza O'Shanahan).

MANIFIESTO UNITARIO:
Desde nuestra perspectiva, la lucha contra la pobreza y la cohesión social y por el empleo, debe ser la máxima prioridad en estos momentos en Canarias y debe determinar la elaboración de los presupuestos para el 2014 de todas las administraciones públicas que operan en Canarias y, en especial, los presupuestos autonómicos. El cinco de octubre queremos dar un primer aviso con el fin de poner esta reivindicación en el primer plano de la agenda política para que, en el estado de emergencia social en el que de hecho nos encontramos, de lugar a las medidas necesarias que, a nuestro juicio, deben pasar por:

- La no aplicación de las Reformas laborales, en especial de la Ley 3/2013 de Reforma Laboral que ha ocasionado en Canarias un auténtico caos en lo social y cuyas consecuencias para la clase trabajadora, en términos de desempleo, despidos colectivos, abaratamiento de estos, modificación de las condiciones de trabajo, reducción salarial, etc., se aprecia con claridad meridiana en nuestra tasa de desempleo.

- Por su carácter vertebrador y cohesionador a nivel social, los servicios públicos, el empleo público y el marco competencial de estos, deben ser declarados eje central del “Estado de Emergencia” y, en este sentido, quedar ausentes del marco depredador de las políticas neoliberales y privatizadoras. Deberán ser blindados política, legislativa y económicamente, con el fin de garantizar el pleno desarrollo, profundización y despliegue de los mismos.

- Prestación universal, mientras perdure la situación de desempleo, que garantice la nutrición básica y el derecho a la vivienda y que, en ningún caso, será inferior a lo que establece la carta social europea firmada por el Estado Español que viene a fijar que el salario mínimo no deberá ser inferior al 60% del salario medio.

En el caso de que las distintas administraciones públicas implicadas en dar respuesta a esta situación de emergencia, no asuman tal prioridad en la elaboración de los presupuestos del próximo año, continuaremos impulsando las acciones que vamos a iniciar el día 5 de octubre, avanzando hacia una movilización de carácter general.

La posible intervención armada de EEUU y algunos aliados en Siria, no puede pasar desapercibida para el movimiento sindical y hay que relacionarla con los objetivos de la campaña que iniciamos, puesto que dicha intervención, totalmente rechazable desde la perspectiva de la justicia y el derecho internacional, es una amenaza también para Canarias, en la medida en que puede agravar la crisis económica y social en la que estamos inmersos. En consecuencia, las organizaciones sindicales participantes en el encuentro queremos manifestar nuestro total apoyo a las movilizaciones que en estos días se están llevando a cabo para rechazar dicha intervención.

Vuelven a pedir un contrato único: ¡Con despido libre, sin indemnización, ni prestación por desempleo!

Rosell, presidente de la CEOE, ha vuelto a proponer un contrato único y la eliminación de todos los existentes

CCOO acusa al presidente de la patronal de impulsar un contrato sin causa, que el empresario podría rescindir unilateralmente, sin derecho a prestación por desempleo y con una indemnización de miseria o simplemente inexistente.

Los portavoces de la patronal y algunos representantes del Gobierno siguen empeñados en enfrentar los problemas del mercado de trabajo a golpe de desregulación y pérdida de derechos laborales. No se conforman con la quiebra de la negociación colectiva y el inaceptable desequilibrio a favor del empresario que la reforma laboral legalizó; pretenden retrotraernos a un modelo de relaciones laborales predemocrático, en el que el empresario tenga las manos libres para hacer y deshacer a su antojo, y no lo vamos a permitir.

Desde CCOO acusamos al presidente de la CEOE de impulsar un contrato con menos garantías, menos derechos y prácticamente sin indemnización; una iniciativa alejada de la realidad del mercado de trabajo y de la dramática situación por la que atraviesan millones de personas en nuestro país que queriendo trabajar no pueden hacerlo. Lo que menos necesitan estas personas es que, aprovechándose de su precaria condición, alguien les chantajee con propuestas de contratación incompatibles con los más elementales derechos constitucionales.

Sabe Rosell y sabe la patronal que la evolución del mercado de trabajo en España no solo viene determinada por la dualidad entre fijos y temporales. La segmentación del mercado laboral es mucho más compleja y ocurrencias como las del contrato único solo sirven para despistar a la ciudadanía del verdadero problema que tiene el país: reactivar la economía, crear empleo y recuperar un modelo de relaciones laborales equilibrado y eficaz, acorde a las exigencias de una sociedad moderna y democrática.

Toxo: La austeridad como única receta ha fracasado

Toxo en una entrevista de RNE: "La austeridad como única receta ha fracasado y ha provocado un tremendo sufrimiento social"

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha manifestado hoy en una entrevista en RNE que no cree que España esté en el buen camino para salir de la crisis. No da crédito a las previsiones del FMI, que retrasa a 2015 la vuelta de nuestro país al crecimiento, ni tampoco al anuncio del Gobierno y del Banco de España de crecimiento de la economía española a partir del tercer trimestre del año. Toxo reclama un cambio de las políticas para revertir la situación y considera que "la austeridad como única receta ha fracasado y está provocando estragos en lo económico y un tremendo sufrimiento social".

El Fondo Monetario Internacional (FMI), el Gobierno y el Banco de España "se han equivocado tanto" en sus previsiones macroeconómicas, que es "difícil fiarse" de ellos, ha señalado Toxo, y ha instado a cambiar el rumbo de las políticas en Europa y a acometer una especie de Plan Marshall que impulse el crecimiento y el empleo. "Si no, se agotarán los dos años que nos han dado para reducir el déficit y nos encontraremos con una situación social similar a la actual"

Toxo ha alertado de que España no crecerá ni este año ni el próximo sin políticas que estimulen la economía, que resuelvan el problema de financiación de familias y empresas y que mejoren los ingresos públicos, y ha advertido de que la reforma fiscal "no se puede dejar para 2015" porque España ingresa en términos de PIB 10 puntos menos que la media de la eurozona. "Eso es prácticamente la corrección del déficit público de un plumazo", ha añadido.

En cuanto al desempleo, el secretario general de CCOO considera que, pese a la "lectura amable" que ha hecho el Gobierno de los datos de paro de junio, el desempleo no está bajando, o al menos sólo lo hace "en apariencia". No puede deslumbrar al Gobierno y llevarle a la conclusión de que ya estamos remontando la situación económica. Cruzados todos los datos, no estamos asistiendo a una reducción del desempleo", y ha recordado que no todos los parados se inscriben en las oficinas de los servicios públicos de empleo, sin que por ello dejen de estar en el paro.

Toxo ha recomendado al Ejecutivo "prudencia" en la reforma de las pensiones anunciada, y tras reconocer que la Seguridad Social tiene un problema "coyuntural", con un déficit de caja que este año apunta a que será de 14.000 millones de euros, lo que obligará a tirar del Fondo de Reserva, ha propuesto al ejecutivo, "antes de meterse en otras cosas", una subida temporal de cotizaciones para mejorar los ingresos del sistema.

Por último, y en cuanto a la reunión que mantendrá mañana con el responsable de Competencia de la UE, Joaquín Almunia, para abordar el problema de los astilleros tras la exigencia de devolución del 'tax lease', el secretario general de CCOO confía en que sea un encuentro "definitorio", del que salga una solución "rápida" y acorde con el derecho español y comunitario. Toxo cree que "no hay argumentos jurídicos mínimamente sólidos" que avalen la tesis de la devolución de las "supuestas" ayudas públicas al sector naval y entiende que, de haber habido irregularidades, "la UE no puede tardar siete años, casi ocho, en sustanciar un expediente, porque hay una cosa que se llama seguridad jurídica", y ha denunciado que se está generando una situación de desconfianza tal, “ que se están perdiendo contratos en estos días y nadie se atreve a venir a contratar un barco a España”, y ha puesto como ejemplo que la naval de Sestao ha perdido el contrato de un buque por 300 millones de euros.

Toda Europa contra los recortes y las políticas de austeridad

Toxo: "Exigimos el cambio radical de unas políticas que, lejos de solucionar los problemas, los han agravado"

Toxo y Méndez en la cabecera de la manifestación de Madrid 

La semana de movilizaciones convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en toda Europa, y por CCOO, UGT y USO en España, ha culminado hoy con la celebración de 50 manifestaciones en las principales ciudades de nuestro país para exigir una Europa más social y el abandono de las políticas de austeridad.

"Cuando hace tres años se iniciaron estas políticas, en la Unión Europea (UE) había 24 millones de personas en paro, en España 4,5 millones. Hoy, tres años después, hay en la UE 26,5 millones de desempleados, 6,2 millones españoles", recordó el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, antes del comienzo de la marcha en Madrid.

• Manifiesto de las Movilizaciones [2 páginas PDF]
• Gaceta Sindical editada especialmente para las movilizaciones [3 páginas PDF]