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martes, 26 de mayo de 2015

CCOO recurre al Supremo el VI Convenio de la Enseñanza Concertada

Tras analizar detenidamente la sentencia de la Audiencia Nacional sobre los aspectos del VI Convenio de Concertada que CCOO impugnó, el sindicato ha terminado presentando recurso de casación ante el Tribunal Supremo (esencialmente sobre la paga extra y la total exoneración salarial a las empresas hasta el año 2020)

Tras dicha sentencia se han seguido perdiendo derechos históricos sin apenas posibilidad de recursos individuales -como el reciente ejemplo de Asturias-. En el Principado, la Consejería no abonará nada los tres primeros días de baja por enfermedad; de los días 4º al 20º, se cobrará el 60%; y, a partir del 21º, el 75% (un profesor que tenga una baja de dos semanas perderá el 60% de su sueldo y, en un mes, casi la mitad) en un sector donde los estudios muestran que las bajas son mínimas.

Estamos ante un retroceso histórico, casi 40 años después de que miembros de CCOO en la clandestinidad firmaran el I Convenio Nacional de la Enseñanza que recogía que, en caso de enfermedad, todo el personal percibiría durante tres meses el 100% de sus retribuciones y un mes más por cada trienio (tras el "pago delegado", un mínimo de siete meses para el profesorado). El art. 69 del VI Convenio ha introducido dos nuevas frases que disponen que: "El abono del complemento al personal en pago delegado estará condicionado a que el mismo sea efectuado por la Administración Educativa correspondiente y las empresas, por tanto, no abonarán cantidad alguna por este concepto", y que "cuando una Comunidad modifique estas condiciones en función de sus presupuestos o de sus decisiones administrativas, las organizaciones empresariales y sindicales adaptarán este artículo en dicho ámbito a la nueva situación".

Sobre la paga extra de antigüedad, el compromiso preexistente para un nuevo acuerdo también ha saltado por los aires, como consecuencia de lo firmado en el VI Convenio (su disp. trans. 8ª dice: "Cuando una Comunidad Autónoma justifique la insuficiencia de dotación presupuestaria anual para el abono de esta paga…, los efectos que se regula en el artículo 62 de este Convenio colectivo quedarán inmediatamente aplazados", y el nuevo artículo 62bis: "El abono estará condicionado a que el mismo sea efectuado por la Administración Educativa correspondiente. Las empresas, por tanto, no abonarán cantidad alguna por este concepto".

CCOO reitera que, tras el VI Convenio, los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de este sector quedan al albedrio de las Consejerías, y si estas no tienen buena voluntad, no existen opciones de reclamación individual, porque se exime totalmente a las empresas. La Federación de Enseñanza de CCOO impugna para hacer frente a estos perjuicios y ante casos como los de Asturias. 

En este sentido, CCOO seguirá luchando hasta que el fallo judicial sea firme. En otro orden de cosas volvemos a reclamar la publicación de las tablas salariales del año 2015.



lunes, 10 de marzo de 2014

Se confirma la gravedad para las empresas de nuestro sector por las nuevas cotizaciones sociales

Un informe elaborado por CCOO y la carta del propio Ministro Wert confirman la gravedad que implica aplicar las nuevas cotizaciones sociales en las empresas de nuestros sectores

[clic en la imagen para ampliar]
Ya desde el mismo mes de enero todos los sindicatos, junto a la patronal, del sector de enseñanza Privada y de Concertada suscribimos una demanda de protesta en la que decíamos:  "La nueva redacción del Artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado recientemente por el Gobierno, ahogará a las empresas y trabajadores de todos los sectores de la enseñanza Privada y Concertada" [BLOG]. A esa primera protesta han seguido otras similares en el resto de los sectores (actividades Socioeducativas, Menores, Autoescuelas, atención a la Discapacidad, etc) porque están en idéntica situación, ya que esta reforma supone un perjuicio económico y social desproporcionado que compromete la viabilidad de las empresas y la de los puestos de trabajo.

El propio Ministro Wert en su carta de respuesta a los sindicatos señala "entiendo y coincido plenamente en que la adopción de esta medida afecta muy seriamente al  sistema educativo español, en especial al sector de la enseñanza privada y concertada y así se lo he trasladado al Ministerio de Empleo y Seguridad Social" [1_página PDF]. Afección que confirma plenamente un informe elaborado por CCOO y que señala que este nuevo sistema de cotización sobre otros conceptos en aplicación de la reforma del Artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) "no afecta a la existencia de conceptos ya incluidos en convenios colectivos, si bien tiene impacto en su coste, al verse afectados a partir de la entrada en vigor, el 22 de diciembre pasado, por la obligación de cotizar, lo que incrementa el coste para la empresa (en torno a un 31%), reduce la cuantía líquida a percibir por los trabajadores, (en torno al 7%) y mejora, lógicamente la base de cotización de estos, con impacto positivo sobre las prestaciones de desempleo y pensiones futuras."

[Primera página del Informe de CCOO]
El informe de CCOO ha sido elaborado bajo la dirección de Carlos Bravo Fernández y Ramón Górriz Vitalla, Secretarios Confederales de  Protección Social y de Acción Sindical respectivamente, y ya se ha remitido a todos/as los/as responsables de acción sindical para que puedan asesorar a nuestra afiliación y representación en Comités de Empresa ante los problemas de interpretación derivados de esta reforma.

En el informe se establece con claridad  cuál es la posición de Comisiones Obreras ante la reforma aprobada por el Gobierno, al tiempo que se pone especial atención en establecer una serie de orientaciones sindicales básicas que deben tenerse en cuenta en cualquier proceso de negociación colectiva que haya podido verse afectado por la reforma. También explica con la máxima claridad posible el contenido material de la reforma y, en concreto, la mecánica de cotización de los principales conceptos retributivos que se dan en la práctica cotidiana de las empresas y los centros de trabajo.

Este informe se ha elaborado a partir de las consultas realizadas por las Secretarías Confederales de protección social y acción sindical a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en base a la posición verbal expresada por dicha administración respecto de determinados conceptos retributivos, si bien en no todos ellos queda fijada una posición definitiva. De hecho, la administración ha ampliado el plazo en el que las empresas pueden regularizar la cotización de estos conceptos hasta el 31 de mayo de 2014.

[otra parte del Informe]
En cualquier caso, y para garantizar la seguridad jurídica de cualquier actuación CCOO  ha remitido a la TGSS consulta escrita sobre los conceptos que aún no han quedado debidamente aclarados para que todas las estructuras del sindicato puedan tener una posición formal y escrita de la administración sobre todos ellos, y que se remitirá como adjunto al Informe en cuanto se disponga de dichas respuestas.

La reforma del artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social: El 20 de diciembre de 2013 el Gobierno aprobó el Real Decreto-Ley 16/2013 que si bien estaba dedicado a modificar la regulación del trabajo a tiempo parcial, también incluía una modificación del artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, en lo referido a los conceptos que deben computarse para establecer la base de cotización de los trabajadores afiliados al Régimen General.

Esta modificación de los conceptos a considerar en la base de cotización ha sido adoptada de manera unilateral por el Gobierno sin haber sido anunciada previamente a los agentes sociales y, por lo tanto, sin que se haya producido sobre su contenido ningún proceso de diálogo ni negociación.

La reforma no afecta a la existencia de conceptos ya incluidos en convenios colectivos, si bien tiene impacto en su coste, al verse afectados a partir de la entrada en vigor, el 22 de diciembre pasado, por la obligación de cotizar, lo que incrementa el coste para la empresa (en torno a un 31%), reduce la cuantía líquida a percibir por los trabajadores, (en torno al 7%) y mejora, lógicamente la base de cotización de estos, con impacto positivo sobre las prestaciones de desempleo y pensiones futuras.



miércoles, 19 de febrero de 2014

20 de febrero: Día Mundial de la justicia social

Largas listas de espera, trámites interminables, ayudas que nunca llegan… evidencian el abandono y falta de interés de un gobierno por sus ciudadanos más desfavorecidos

20 de febrero: Día Mundial de la justicia social
El 20 de febrero se celebra el día mundial de la Justicia Social con diversos actos entre el 17 y el 22 de febrero. Charlas, coloquios, debates, talleres formativos, concentraciones donde se pone en evidencia el desmantelamiento de los servicios sociales y del Estado del Bienestar, tendrán lugar en todo el territorio. El 22 de febrero, a las 12 de la mañana en Madrid, se denunciará esta situación con una concentración frente al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

En Canarias, a través de Redesscan (Red Canaria en Defensa del Sistema Público de Servicios Sociales [WEB]) también se han organizado numerosos actos: 17 y 18 de Febrero de 16 a 20 horas. Taller formativo sobre los PUNTOS DE INFORMACIÓN DE DERECHOS; 18 de febrero a las 20:30 charla-debate sobre la iniciativa legislativa popular RENTA BÁSICA en Canarias: proceso realizado y organización conjunta; 20 de Febrero. Día de la Justicia social. Lectura pública de nuestros derechos incumplidos;  22 de Febrero: encuentro interinsular de Redesscan en la isla de Fuerteventura, concentrando a representantes de todas las islas y a las 18h Charla: Reparto de la riqueza y lucha por la justicia social: Realidad, recortes y  resistencia. Puerto Cabras-Fuerteventura.

Los servicios sociales están sufriendo unas políticas de recortes que conducen a las personas en situación de dependencia, a las personas enfermas, a la infancia, adolescencia, a las familias,… y a todas aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad a la exclusión social y a la pobreza.

El sistema público de servicios sociales puede sufrir en los próximos meses un golpe decisivo con la aplicación de la reforma de la Administración Local, que reduce las competencias locales en esta materia a la mínima expresión.

Los efectos de la reforma de la Ley de Promoción a la Autonomía y la Atención a las Personas en Situación de Dependencia evidencian un recorte de derechos efectivos y una reducción de la financiación que criminaliza a las personas dependientes y a sus familias.

Para CCOO, los criterios de universalidad, igualdad, redistribución de riqueza y proximidad han permitido el desarrollo de un sistema público de servicios sociales que junto con la sanidad, sducación y sistema de pensiones crean el Estado de Bienestar en nuestro país.

Los actos organizados para esta semana tienen como objetivo denunciar y evidenciar los devastadores efectos de los recortes en las políticas sociales que producen el detrimento de la convivencia ciudadana y de la cohesión social, como ayer martes en Barcelona, donde el Secretario General de CCOO, Ignacio Fernandez Toxo, criticó el desarrollo de la ley de dependencia, que no ha llegado ni al 50% y su deficiente aplicación que ha obligado a que la mujer vuelva a asumir el papel de cuidadora. También recordó que hay tres conceptos que van estrechamente unidos: servicios públicos, servicios esenciales y democracia.

martes, 4 de febrero de 2014

Las cifras desmienten al Gobierno: enero = 113.097 parados más

Los datos de parados inscritos en las oficinas de Empleo durante el mes de enero desmienten el mensaje electoralista del Gobierno sobre la "recuperación económica"

El número de parados inscritos en las oficinas de empleo subió en enero en 113.097 personas respecto al mes anterior (+2,4%), situándose el total de desempleados en 4,81 millones. No estamos ante un buen dato ya que, aunque el incremento del desempleo es inferior al de años anteriores, el paro sigue creciendo y cada vez más parados se quedan sin prestaciones. 

En los últimos días CCOO ya había denunciado públicamente la utilización electoralista por parte del Gobierno de un supuesto final de la crisis y el inicio de la recuperación económica. Mensaje que han transmitido especialmente al calor de la Convención del PP durante este fin de semana y que Toxo, Secretario General de CCOO, no ha dejado pasar para insistir que "Diga lo que diga el Gobierno, no hay recuperación del empleo" y que "harán falta al menos 15 años para recuperar los 3,6 millones de empleos perdidos". [ver la noticia sobre las declaraciones de Toxo en nuestro BLOG]


En el mes de enero, 113.097 nuevos desempleados se han inscrito en las oficinas de empleo, situando la cifra total en 4.814.435. El número de desempleados crece tanto entre los hombres como entre las mujeres, pero el crecimiento es mayor entre estas últimas, que ya representan el 51% de las personas sin empleo. Por edades, el paro crece tanto entre los mayores como entre los más jóvenes, especialmente entre estos últimos (4% frente al 2,25%).



El crecimiento del paro contrasta con la disminución de personas afiliadas a la Seguridad social: Un mes más el contraste entre disminución de afiliados y aumento de parados indica la reducción de la actividad de la población: menos de 2 de cada tres personas que perdieron su empleo se inscribieron como parados.

Por otro lado, CCOO considera una vergüenza
que el Gobierno permita aplicar la Reforma Laboral
para que empresas con beneficios millonarios
presenten EREs, que van a suponer miles de nuevos
parados, como en el caso de Coca-Cola
Así, el número medio de afiliados a la Seguridad Social se sitúo en 16.173.610 ocupados, con un descenso mensual de 184.031 ocupados (-1.13%) y de 5.829 (-0,04%) en términos anuales. Si bien los datos muestran que se ha frenado anualmente la caída de afiliación, esto se debe principalmente al incremento anual del Régimen de Autónomos y del Sistema de Empleados de Hogar, ya que el Régimen General sigue teniendo pérdidas importantes.

Por sectores, las pérdidas más importantes de ocupados con respecto al mes anterior se han producido en Comercio y Hostelería lo que viene a indicar el empleo estacional del mes de diciembre.

En enero se han registrado 31.613 contratos menos que en el mes anterior (-2,45%), siendo el 30,8% del total de contratos registrados a tiempo parcial. Los datos señalan también que mensualmente crecen los contratos indefinidos y se reducen los temporales, mientras que anualmente sucede lo contrario: sólo el 7,8% de los contratos registrados son indefinidos. El 39% de los contratos indefinidos tienen jornada a tiempo parcial y el 30% de los temporales. Además, las conversiones de contratos temporales en indefinidos se reducen mensual y anualmente.

Desde febrero de 2012 a diciembre de 2013 se han registrado 155.981 contratos de apoyo a emprendedores. De momento no se facilitan datos de los contratos que siguen vigentes una vez transcurrido el período de prueba de un año.

El número de personas paradas continúa creciendo mientras que la cobertura disminuye: La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo continúa descendiendo, situándose en un 61,44% en el mes de diciembre de 2013, un 4,1% inferior a la del año anterior. A falta de datos estadísticos que aclaren cuántos perceptores de prestaciones son parados, cuántos trabajan a tiempo parcial o están prejubilados, o en alguna situación que no compute al paro registrado, la EPA permite calcular la tasa de protección de los parados, situándola en el 33,1% de los parados. Frente al 61,44% de tasa de cobertura se encuentra el 33,1% de tasa de protección.

Dado que los datos de prestaciones corresponden al mes de diciembre de 2013, es preciso señalar que se cerró el año con una disminución del gasto en prestaciones de 1.873 millones de euros, un 5,9% menos que en 2012. Esta disminución se agrava en la prestación contributiva donde desciende un 6,7% pese a que el numero medio de afiliados de 2013 descendió un 3,3%. De media en 2013 hubo 546.846 personas menos afiliadas a la Seguridad Social.

Este dato es muy preocupante porque el número de personas paradas continúa creciendo mientras que la cobertura disminuye, lo que significa que, cada vez más, un número muy importante de personas no tienen respaldo económico alguno: quedan sin prestaciones cerca del 39% de las personas desempleadas y además el 50% de los beneficiarios reciben una prestación asistencial.

Para CCOO, además de que se reduzca el número de personas desempleadas es necesario que empiecen a mejorar las condiciones de las que tienen un empleo. Los salarios, tras un amplio período de recortes, tienen que empezar a mejorar y ayudar a dinamizar la demanda interna. Es incomprensible que una persona con empleo pueda vivir en unas condiciones cercanas a la pobreza. “Seguir apostando por empleos precarios y mal retribuidos no va solucionar el grave problema de paro y el aumento de la exclusión social que venimos padeciendo”.

miércoles, 29 de enero de 2014

Las nuevas cotizaciones sociales ahogan a las empresas de Enseñanza, del sector Socioeducativo, Menores, Autoescuelas y Discapacidad

Los sindicatos y la patronal del sector de la Privada y Concertada son los primeros en pedir una rectificación urgente

La nueva redacción del Artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado recientemente por el Gobierno, ahogará a las empresas y trabajadores de todos los sectores de la enseñanza Privada, Concertada, de actividades Socioeducativas, Menores, Autoescuelas y atención a la Discapacidad.  Aumentando las dificultades que ya están sufriendo en este momento y haciendo peligrar a viabilidad de las empresas y el futuro de miles de puestos de trabajo.

Los primeros sectores en reaccionar, por estar mejor organizados, han sido los vinculados a la Enseñanza Privada y la Concertada  de ámbito estatal, manifestando su rechazo a la obligación impuesta a las empresas y trabajadores de cotizar a la Seguridad Social por mejoras sociales que hasta ahora estaban exentas.

A través de un comunicado conjunto, denuncian que esta reforma supone un perjuicio económico y social desproporcionado a los centros educativos y a sus trabajadores, que compromete la viabilidad de los mismos y la de los puestos de trabajo.

CCOO esta promoviendo y apoyando acciones similares en el resto de los sectores, con el objetivo de hacer comprender al Gobierno lo injusto e injustificado de esta medida.

Sindicatos y Patronal juntos
Ante esta injusta situación, las organizaciones patronales y sindicales exigen la exclusión del sector de la enseñanza privada y concertada de la aplicación del citado artículo, dadas sus características específicas. Y como primera medida, las organizaciones firmantes, que representan a 2.000.000 de alumnos, 250.000 trabajadores y más de 4.000 centros de enseñanza no universitaria, han solicitado una reunión urgente con las administraciones implicadas: Ministerio de Hacienda, de Trabajo y Educación, y grupos políticos de todo el arco parlamentario.


sábado, 23 de noviembre de 2013

Una "marea multicolor" en defensa de lo público y de las pensiones





Verde, blanca, naranja, ….. todos los colores que identifican a los sectores que protestan contra las políticas antisociales del Gobierno, mezcladas con el rojo de los sindicatos



Hoy, sábado 23 de noviembre, todos los sectores han confluido mostrando su fuerza en las movilizaciones que se han celebrado en distintas ciudades. En la manifestación de Madrid, que ha contado con la participación de los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, miles de personas han inundado la calle, "han empleado su fuerza – como declaraba el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo - para evitar la sucesión de recortes, el desmantelamiento de lo público y con ello de los derechos laborales".

La manifestación de Madrid, que ha sumado a las organizaciones, asociaciones y sindicatos que conforman la Cumbre Social de Madrid y la Marea Ciudadana Madrid, ha sido encabezada por representantes de colectivos y sectores especialmente castigados por la política de recortes (Educación, Sanidad, Telemadrid, Servicios Sociales, Ciencia, Cultura, Pensionistas) y de los barrenderos y jardineros que han protagonizada recientemente una larga huelga, que ha terminado con un resultado de éxito para éstos, tras los cuales se han situado en otra pancarta los secretarios generales de los sindicatos CCOO, UGT y USO.

Ignacio Fernández Toxo resumía antes del comienzo de la marcha el objetivo de la manifestación, una de las 70 que hoy y mañana domingo se celebran respondiendo a la movilización que, a nivel europeo, promueve la Confederación Europea de Sindicatos (CES). “Esta es una movilización frente a las políticas de austeridad decretada por las autoridades europeas, que trata de dar una respuesta a unas políticas que están causando estragos a lo largo y ancho de Europa”, que sólo están generando más paro, pobreza y desigualdad, y ante las cuales la Confederación Europea de Sindicatos (CES), coincidiendo con los debates de los Presupuestos Generales del Estado en cada uno de los países, ha llamado a movilizaciones.

“En este punto de la gestión de la crisis se hace imprescindible una salida por la vía de activación de la economía, si de verdad se quiere luchar contra el desempleo”, aseveró rotundo Toxo, quien al respecto recordó que la CES ha propuesto un plan de inversiones europeas que “nos parece el único antídoto frente a la crisis que ya se extiende por demasiado tiempo con efectos muy graves sobre el empleo y su calidad”.

El secretario general de CCOO, por otro lado, se felicitó del resultado de la huelga de los barrenderos y jardineros de Madrid y anunció nuevas movilizaciones asociadas a nuevos intentos de recortes. En este sentido, señaló que hay que preguntarles a aquellos que propugnan recortar el derecho de huelga “si la gente puede vivir con 800 o 600 euros mensuales de salario”. “Esto es de lo que deberían preocuparse las autoridades si de verdad quieren representar los intereses de la gente”, sentenció.

En todas las manifestaciones y concentraciones se ha difundido un manifiesto en el que se destaca que “en nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza”.

El manifiesto hace hincapié también en la incapacidad del Gobierno para sacarnos del pozo de la crisis y, en este sentido, que “los Presupuestos Generales del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo”. Además, exige la retirada de la reforma de la Administración Local que supondrá la pérdida de puestos de trabajo y la eliminación de servicios públicos próximos al ciudadano, y de la reforma de las pensiones por ser innecesaria, injusta y solo responde a los intereses de los grupos económicos y financieros.

Finalmente, el Manifiesto pide que no nos resignemos y dar una “respuesta masiva” a las políticas que erosionan el estado de bienestar y “secuestran los derechos de los ciudadanos”.

lunes, 11 de noviembre de 2013

Defiende las pensiones, defiende lo Público, defiende lo tuyo

CCOO presenta la campaña en defensa de las pensiones y del Estado del bienestar

Carlos Bravo presentando la campaña "Defiende lo tuyo"
El secretario confederal de Protección social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, ha denunciado  hoy la pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas, la reducción de las ayudas a la Dependencia y los recortes y encarecimiento de las prestaciones sanitarias que afectan de manera especial a los pensionistas y jubilados, durante la presentación de la campaña de la Federación "El Estado de bienestar es tuyo, es nuestro. Defiéndelo".

La campaña, que ha sido presentada hoy en rueda de prensa, “se enmarca dentro de las movilizaciones contra los ataques a la protección social, lo que denominamos el estado de bienestar”, una campaña sostenida en el tiempo “que tendrá como primer hito las manifestaciones convocadas para el 23 y 24 de noviembre”, explicó Carlos Bravo.

La defensa de las Pensiones, Dependencia y Sanidad son los tres ejes de la campaña, tres derechos que están sufriendo un considerable deterioro como consecuencia de las políticas de austeridad y recortes, lo que está teniendo “graves repercusiones en la salud y bienestar de las personas mayores”.

PENSIONES Nuestro sistema público de pensiones es el que garantiza la principal fuente de rentas de cerca de 9 millones de pensionistas.
• Exigimos la revalorización de las pensiones incumplida en 2011 y 2012.
• Exigimos la retirada de la nueva fórmula de revalorización propuesta por el Gobierno.
• CCOO propone medidas de mejora de ingresos para resolver los verdaderos retos de las pensiones.

DEPENDENCIA La atención a la dependencia es un derecho. El Sistema de Dependencia en apenas 6 años de vida ha sido capaz de atender a cerca de 800.000 personas. Las Reformas impuestas por el Gobierno suponen un claro recorte del derecho a la protección de la dependencia.
• Se ha reducido el número de beneficiarios.
• Se ha reducido la intensidad de las prestaciones.
• Se ha aumentado el copago.
• Se pretende modificar el concepto de Red pública y oferta pública de servicios.

SANIDAD Desde el Estado Central y desde varias Comunidades se han promovido numerosas reformas en materia sanitaria que han supuesto una reducción evidente de la calidad y cobertura del derecho a la salud de los ciudadanos. Las principales líneas para ello han sido:
• Imposición del copago farmacéutico.
• Aumento del número de medicamentos excluidos.
• Reducción de la cobertura ofrecida por los servicios públicos de salud.
• Reducción de la cartera de prestaciones.
• Exclusión de las personas emigrantes sin documentación de la cobertura pública.
• Potenciación de las fórmulas de gestión privada.

Las pensiones han sufrido en los dos últimos años una pérdida de poder adquisitivo que se verá agravada con la modificación de la fórmula de revalorización de las pensiones. “Esta modificación provocará una pérdida importante y progresiva de la cuantía de las pensiones” que CCOO cifra entre el 14 y el 28% en los próximos 15 años.

Asimismo, la Dependencia es motivo de preocupación, porque la reducción de la financiación y los retrasos en el reconocimiento de este derecho provocan una caída del número de personas protegidas. Igualmente, la exclusión de cerca de 877.000 inmigrantes de la sanidad pública, el encarecimiento de los medicamentos y la reducción de las prestaciones sanitarias hacen que “la preocupación por la situación del Estado de bienestar sea máxima”.