CCOO impugna determinados aspectos del convenio de enseñanza concertada

La Federación de Enseñanza de CCOO cuestiona la legalidad de una parte del articulado del convenio, que estará en vigor hasta el año 2020, y nos oponemos al recorte de derechos históricos ya consolidados

La Federación de Enseñanza de CCOO ha manifestado sus dudas sobre algunos artículos del VI Convenio por entender, a juicio de nuestros Servicios Jurídicos, que no se ajustan a la legalidad, como analizamos en el “texto comentado” del mismo que publicamos hace un año. Podríamos haber impugnado de forma inmediata esas cuestiones, como nos requerían nuestros Servicios Jurídicos, pero no lo hemos hecho a la espera de ver como se iba aplicando el VI Convenio y qué comportamiento tenían las distintas Consejerías de Educación ante el mismo, porque habríamos preferido que esos análisis negativos no se hiciesen realidad.

Ha pasado bastante más de un año desde la publicación en el BOE del VI Convenio y hemos constatado que la mayoría de esas prevenciones son ciertas. Por desgracia, hay usos abusivos del articulado del mismo y se pierden derechos laborales en muchas Comunidades.

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CCOO y ELA acabamos de alcanzar un Acuerdo con las patronales del País Vasco que pone fin n al conflicto que provocó la Sentencia del Tribunal Supremo origen de los elementos más dudosos introducidos en el VI Convenio. Se da la paradoja de que mientras allí resolvemos los problemas mediante el diálogo, en el resto del Estado se mantienen los efectos de esa sentencia, con textos que facilitan a las Administraciones Educativas el recorte de derechos.

Hemos realizado desde comienzos de curso propuestas positivas -como las llevadas al Consejo Escolar del Estado y aprobadas casi por unanimidad-, para intentar resolver el actual caos existente y las hemos llevado a la reciente reunión con el Ministerio, pero éste no considera una prioridad convocar una reunión específica de la Mesa de Concertada para tratar estas cuestiones, como CCOO le solicitó, y se corre el riesgo de que se creen situaciones irreversibles en un convenio sin revisión hasta el 2020.

Por ello, la Federación de Enseñanza de CCOO, transcurrido un tiempo que estimamos prudencial, conforme al criterio expresado hace ya un año por nuestros Servicios Jurídicos procede a la impugnación de contenidos concretos del VI Convenio y por las razones que exponemos a continuación:

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