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En este sentido valoramos muy positivamente la firma de este VI Convenio, en el que se preservan las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, teniendo en cuenta la difícil situación del sector en estos momentos.
El nuevo Convenio recoge básicamente el mantenimiento de los mismos derechos laborales y de negociación amparados por el anterior, además de otros puntos de interés:
- Se establece el ámbito temporal hasta el 31 de diciembre de 2017.
- Se acuerda el mecanismo de denuncia y prórroga del convenio.
- Se amplía el período de negociación para el próximo convenio hasta 24 meses.
- Se crea una comisión para el desarrollo con más profundidad de la adaptación de la Clasificación Profesional a Grupos Profesionales, y se garantiza que la movilidad en el grupo profesional no podrá impliar reducción salarial.
- Mantenimiento de los salarios para los años 2011 y 2012, e incremento del 0,5% en las tablas salariales desde enero de 2013.
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