Por eso CCOO plantea la necesidad de unificar posturas para evitar perder derechos en la Paga extraordinaria de antiguedad (PEA) y en el pago del complemento por Incapacidad Temporal (IT).
Nuestro desacuerdo se plantea porque en la propuesta de los sindicatos FSIE, USO y UGT se recoge que “…en ningún caso, será responsabilidad de las empresas titulares de los centros educativos el abono de la Paga Extraordinaria de Antigüedad (PEA) del personal en pago delegado.”
Por otro lado sobre la IT se dice que “en los casos en los que quede acreditado por parte de la Administración autonómica competente que se haya agotado o consumido la dotación presupuestaria anual de los módulos de concierto, se aplazará el pago por el complemento por IT hasta que haya dotación suficiente… con el límite de las cantidades destinadas al sostenimiento de los centros concertados.”
Con esta formulación, y con la experiencia que tenemos en algunas Comunidades Autónomas, agravado por los recortes que se están aplicando, con la modificación de los módulos de conciertos… NO está garantizado el pago de la PEA y la IT.
FSIE, USO y UGT dicen que su propuesta no facilita la pérdida de estos derechos, pero la realidad es que su propuesta nos lleva al texto anteriormente reseñado en el que NO GARANTIZA el pago de la PEA y la IT.
Desde CCOO mantenemos que los sindicatos no podemos ni debemos facilitar la perdida de estos derechos, por lo que cualquier postura común ha de mantener una línea en este sentido, más aún cuando hay serias dudas al respecto de como afectará la formulación definitiva de la LOMCE.
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